Ford România reduce forța de muncă de la fabrica din Craiova. Nu mai puțin de 680 de salariați sunt vizați de această măsură.
Ford România începe un proces de reducere a numărului de salariați ca urmare a numărului tot mai mare de zile în care producția trebuie să fie oprită. „În timp ce B- MAX continuă să fie unul dintre cele mai bine vândute modele ale segmentului, piața auto din Europa rămâne la un nivel scăzut. Drept urmare, uzina din Craiova a fost nevoită, anul acesta, să-și întrerupă producția un număr semnificativ de zile, atât în secția de asamblare vehicule cât și în cea de producție motoare“, au declarat pentru auto motor și sport reprezentanții Ford România.
Pentru a asigura competitivitatea uzinei din Craiova și pentru a avea control asupra costurilor operaționale, este necesară luarea de măsuri suplimentare pentru a ajusta volumele de producție la cererea actuală a pieței, explică Ford România. Acest lucru necesită și o reducere a forței de muncă.
În vizită de lucru la uzina Ford
„Ca urmare, Ford România implementează un program de încetare voluntară a contractelor individuale de muncă ce vizează aproximativ 680 de angajați din cadrul uzinei noastre. Toți angajații fabricii din Craiova se pot înscrie în acest program până la data de 18 decembrie 2014. În același timp, vor începe consultările cu sindicatele în legatură cu posibila concediere pe motive economice, în cazul în care, prin încetările voluntare, nu va fi atinsă ținta de reducere de personal“, au adăugat reprezentanții Ford România.
Cei care vor decide să plece voluntar vor primi între 16 salarii compensatorii, dacă au sub 5 ani vechime, şi până la 24 de salarii compensatorii pentru restul. Salariații care aleg să plece voluntar nu vor primi apoi ajutor de șomaj, conform legii. Altfel, cei care nu vor pleca voluntar, dar vor fi concediaţi ulterior vor primi cel mult 15 salarii compensatorii, în baza contractului colectiv de muncă. În prezent, la uzina Ford lucrează 3200 de oameni, iar numărul lor va scădea până la 2500.